Solicitude de Empleo LAS REGULACIONES SINDICALES, TODOS LOS EMPLEADOS DEBEN UNIRSE A NUESTRO PROGRAMA DE NEGOCIOS LIBRES DE DROGAS Y SOMETERSE A UNA PRUEBA DE DETECCION DE DROGAS ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR. SI NO SE COMPLETAN TODAS LAS SECCIONES DE LA SOLICITUD, ESTO PUEDE CONSIDERARSE NO ELEGIBLE PARA EMPLEO. Esta usted en una union?(Required) Si No Seleccione el/los puesto(s) al que desea postularse:(Required) Enmarcador Colgador Emplastecedor Carpintero Puesto de oficina Indique su nivel de capacitacion:(Required) Aprendiz Oficial Persona de Mantenimiento General Otro Si es así, ¿en qué unión?Apprentice Bracket (if applicable)Other (Level of Experience)Apellido(Required)Nombre(Required)InicialDireccion(Required)CiudadEstadoCodigo postalID de Union UBC(Required)Telefono principal(Required)Correo electronico(Required) Tiene usted el derecho legal para trabajar en los EE.UU.? Si No Todas las ofertas de empleo estan sujetas a la verificacion de elegibilidad para trabajar en EE.UU.Alguna vez ha sido despedido de un empleo? Si No Si respondio si, indique la fecha y razon. Una condena no lo descalificara automaticamente del empleo y se evaluara segun el puesto.Si es así, diga por qué fue despedidoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades:Todos los solicitantes calificados seran considerados sin tener en cuenta raza, color, religion, sexo, orientacion sexual, identidad de genero, origen nacional, estado de veterano o discapacidades.Habla usted dos idiomas? Si No Si lo es ¿qué idiomas habla?Nivel de fluidez Lo hablo muy bien Más o menos Muy poco EducacionEscuela SecundariaDireccionCertificadoAnos CompletadosUniversidad o ColegioDireccionCertificadoAnos CompletadosEscuela Tecnica o de ComercioDireccionCertificadoAnos CompletadosEscuela de PosgradoDireccionCertificadoAnos CompletadosOtro Entrenamiento o Cursos RelevantesDireccionCertificadoAnos CompletadosLicencias | Registros | CertificadosHilti | RamsetPrimeros Auxilios y RCPProteccion Contra CaidasHilti | RamsetOSHA 10OSHA 30Usuario de AndamiosManipulador TelescopicoSoldaduraTarifa ResidencialEsta dispuesto a trabajar con tarifa residencial en un proyecto residencial? Si No Historial de trabajoComience con su empleo mas reciente. Liste cada trabajo por separado. Identifique cualquier periodo sin empleo. Un curriculum no sustituye esta informacion requerida.Empleador(Required)Telefono(Required)Ciudad(Required)Estado(Required)Desde(Required)Hasta(Required)Titulo(Required)Supervisor(Required)Podemos contactar a su empleador?(Required) Si No Razon de Salida(Required)Empleador(Required)Telefono(Required)Ciudad(Required)Estado(Required)Desde(Required)Hasta(Required)Titulo(Required)Supervisor(Required)Podemos contactar a su empleador?(Required) Si No Razon de Salida(Required)EmpleadorTelefonoCiudadEstadoDesdeHastaTituloSupervisorPodemos contactar a su empleador? Si No Razon de SalidaEmpleadorTelefonoCiudadEstadoDesdeHastaTituloSupervisorPodemos contactar a su empleador? Si No Razon de SalidaHubo algun periodo sin empleo? Especifique aqui:Genero Y Raza | EtnicidadGenero Masculino Femenino Prefiero no responder Raza | Etnicidad Indigena Americano o Nativo de Alaska Asiatico Negro o Afroamericano Hispano o Latino Nativo de Hawai u otra Isla del Pacifico Dos o mas razas Blanco (no hispano o latino) Prefiero no responder Estado De Veterano Esta empresa también está sujeta a la Ley de Asistencia para la Reintegración de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, enmendada por la Ley de Empleo para Veteranos de 2002, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), la cual exige que los contratistas del gobierno tomen medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a los veteranos dentro de las siguientes clasificaciones: Un "veterano discapacitado" es una de las siguientes personas: un veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos que tenga derecho a recibir compensación (o que tendría derecho si no recibiera una pensión militar de retiro) conforme a las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de los Veteranos; o una persona que fue dada de baja o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio. Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano dentro del período de tres años a partir de la fecha de su baja o liberación del servicio activo en las fuerzas armadas de los EE. UU., ya sea terrestre, naval o aéreo. Un "veterano con insignia de campaña o que sirvió en tiempos de guerra" es un veterano que sirvió en servicio activo durante una guerra, o en una campaña o expedición para la cual se haya autorizado una insignia de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa. Un "veterano con medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" es un veterano que, mientras se encontraba en servicio activo en las fuerzas armadas de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se le otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas conforme a la Orden Ejecutiva 12985. Si usted considera que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos enumeradas anteriormente, por favor indíquelo marcando la casilla correspondiente a continuación. Como contratista del gobierno sujeto a VEVRAA, solicitamos esta información con el propósito de evaluar la efectividad de nuestras actividades de divulgación y reclutamiento positivo conforme a dicha ley.Estado De Veterano Me identifico como uno o mas de los veteranos protegidos mencionados arriba No soy un veterano protegido Prefiero no responder POR QUE SE LE PIDE COMPLETAR ESTE FORMULARIO? Somos un contratista o subcontratista federal obligado por ley a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a personas calificadas con discapacidades. Tambien estamos obligados a medir nuestro progreso hacia una plantilla laboral con al menos un 7% de personas con discapacidades. Para lograr esto, debemos preguntar a los solicitantes y empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Debido a que una persona puede adquirir una discapacidad en cualquier momento, solicitamos a todos nuestros empleados que actualicen esta informacion al menos cada cinco anos. Identificarse como una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que elija hacerlo. Su respuesta se mantendra confidencial y no sera vista por quienes toman decisiones de personal ni por otros funcionarios. Completar el formulario no le afectara negativamente de ninguna manera, independientemente de si se ha identificado previamente. Para mas informacion sobre este formulario o sobre las obligaciones de igualdad de oportunidades de los contratistas federales bajo la Seccion 503 de la Ley de Rehabilitacion, visite: U.S. Department of Labors Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP): www.dol.gov/ofccp. COMO SABER SI TIENE UNA DISCAPACIDAD? Autismo Trastorno autoinmunitario, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/SIDA Ceguera o vision reducida Cancer Enfermedad cardiovascular o del corazon Enfermedad celiaca Paralisis cerebral Sordo o con dificultades auditivas Depresion o ansiedad Diabetes Epilepsia Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn o sindrome del intestino irritable Discapacidad intelectual Miembros faltantes o parcialmente faltantes Condiciones del sistema nervioso, por ejemplo, migranas, enfermedad de Parkinson o esclerosis multiple (EM) Condicion psiquiatrica, por ejemplo, trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresion mayor Por favor marque una opcion:Discapacidad Si, tengo una discapacidad o historial de una No, no tengo una discapacidad ni historial Prefiero no responder DECLARACION DE CARGA PUBLICA: Segun la Ley de Reduccion de Papeleo de 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take 5 minutes to complete. This field is hidden when viewing the formSignatureAccepted file types: jpg, gif, png, Max. file size: 512 MB.SEGUN LAS REGULACIONES SINDICALES, TODOS LOS EMPLEADOS DEBEN UNIRSE A NUESTRO PROGRAMA DE NEGOCIOS LIBRES DE DROGAS Y SOMETERSE A UNA PRUEBA DE DETECCION DE DROGAS ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR. FAILURE TO COMPLETE ALL SECTIONS OF THE APPLICATION MAY RESULT IN AN INELIGIBLE APPLICATION. SI NO SE COMPLETAN TODAS LAS SECCIONES DE LA SOLICITUD, ESTA PUEDE CONSIDERARSE NO ELEGIBLE.Nombre Completo /(Required)Escriba su nombre completoFirmaFecha MM slash DD slash YYYY
