Estado De Veterano

Esta empresa también está sujeta a la Ley de Asistencia para la Reintegración de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, enmendada por la Ley de Empleo para Veteranos de 2002, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), la cual exige que los contratistas del gobierno tomen medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a los veteranos dentro de las siguientes clasificaciones:

• Un "veterano discapacitado" es una de las siguientes personas:
  • un veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos que tenga derecho a recibir compensación (o que tendría derecho si no recibiera una pensión militar de retiro) conforme a las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de los Veteranos; o
  • una persona que fue dada de baja o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.
• Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano dentro del período de tres años a partir de la fecha de su baja o liberación del servicio activo en las fuerzas armadas de los EE. UU., ya sea terrestre, naval o aéreo.
• Un "veterano con insignia de campaña o que sirvió en tiempos de guerra" es un veterano que sirvió en servicio activo durante una guerra, o en una campaña o expedición para la cual se haya autorizado una insignia de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa.
• Un "veterano con medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" es un veterano que, mientras se encontraba en servicio activo en las fuerzas armadas de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se le otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas conforme a la Orden Ejecutiva 12985.

Si usted considera que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos enumeradas anteriormente, por favor indíquelo marcando la casilla correspondiente a continuación. Como contratista del gobierno sujeto a VEVRAA, solicitamos esta información con el propósito de evaluar la efectividad de nuestras actividades de divulgación y reclutamiento positivo conforme a dicha ley.

POR QUE SE LE PIDE COMPLETAR ESTE FORMULARIO?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por ley a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a personas calificadas con discapacidades. Tambien estamos obligados a medir nuestro progreso hacia una plantilla laboral con al menos un 7% de personas con discapacidades. Para lograr esto, debemos preguntar a los solicitantes y empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Debido a que una persona puede adquirir una discapacidad en cualquier momento, solicitamos a todos nuestros empleados que actualicen esta informacion al menos cada cinco anos.

Identificarse como una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que elija hacerlo. Su respuesta se mantendra confidencial y no sera vista por quienes toman decisiones de personal ni por otros funcionarios. Completar el formulario no le afectara negativamente de ninguna manera, independientemente de si se ha identificado previamente. Para mas informacion sobre este formulario o sobre las obligaciones de igualdad de oportunidades de los contratistas federales bajo la Seccion 503 de la Ley de Rehabilitacion, visite: U.S. Department of Labors Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP): www.dol.gov/ofccp.

COMO SABER SI TIENE UNA DISCAPACIDAD?

Por favor marque una opcion: